市場需求強烈，但培養(yǎng)體系欠缺，令川內(nèi)黃金設計人才缺口龐大。昨日，由四川省天澤貴金屬公司聯(lián)合四川省黃金協(xié)會共同主辦的中國首屆金條設計大賽在成都拉開帷幕。

此次大賽從即日起一直持續(xù)到6月29日，將在中國設計類高校巡回舉辦。天澤貴金屬公司董事長陳黎陽表示：“我們希望從設計大賽中發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)意的設計師，表現(xiàn)優(yōu)秀者將成為我們的金條設計師。”

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，由于內(nèi)地黃金首飾設計的發(fā)展時間較短，目前僅有少數(shù)大學開設了珠寶黃金設計研究生專業(yè)，設計人才的系統(tǒng)培養(yǎng)存在空白。現(xiàn)有的珠寶黃金設計人員，多數(shù)是從平面設計轉(zhuǎn)行而來，不少金飾品設計仍然處于“仿制”階段。

“珠寶設計專業(yè)畢業(yè)的研究生，往往是‘一將難求’。”據(jù)天澤貴金屬公司一位負責人透露。成都市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院珠寶專家李國貴則介紹說，去年四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院新開設的“珠寶營銷與設計專業(yè)”，幾乎所有學生都已經(jīng)以“定向培養(yǎng)”方式被企業(yè)預定。

四川省首飾商會秘書長徐振華告訴記者，目前四川大型黃金企業(yè)約有200余家，每家均有較大的設計人才缺口，“川內(nèi)黃金設計人才缺口預計達到一千人左右”。